Publikationer

Statistikken tegner et øjebliksbillede af lønningerne i finanssektoren fordelt på medarbejdergrupper og arbejdsfunktioner. Statistikken er baseret på oplysninger for ca. 62.600 medarbejdere i kalenderåret 2014.

FA’s fraværsstatistik belyser omfanget af den arbejdsindsats, der er gået tabt, som følge af fravær i FA’s medlemsvirksomheder. Ved hjælp af statistikken kan medlemsvirksomhederne få overblik over fraværet i deres egen virksomhed og sammenligne det med resten af sektoren og/eller området. Endvidere vil statistikken være sammenlignelig med DA’s fraværsstatistik og med Danmarks Statistiks fraværsstatistik for det private arbejdsmarked.

Udviklingen i den finansielle sektor kommer til at gå stærkt i de kommende år. Kunderne bruger deres bank og forsikringsselskab på nye måder. Mange af dem forventer at blive betjent døgnet rundt. Nye konkurrenter er på vej ind på de finansielle virksomheders traditionelle markeder, og helt nye forretningsmodeller ser dagens lys. Forandringerne betyder, at vi kommer til at arbejde anderledes og med andre opgaver end i dag. Læs om fremtidens arbejdsmarked i det nye nummer af FA•NU.

Du kan læse FA's skriftlige årsberetning fra juni 2014 til og med maj 2015 her. I beretningsåret har FA's medlemmer haft fokus på både omkostninger og indtjening. Det medførte stor brug af FA´s juridiske rådgivning til medlemmerne. FA fyldte 25 år i november – og samme dag gik FA's nye hjemmeside i luften. Året i FA var også præget af usædvanlig mange eksterne aktiviteter, fx en stor jubilæumskonference og en jubilæumsbog.

Denne gang sætter FA•NU fokus på mangfoldighed på det finansielle arbejdsmarked. Mænd og kvinder, unge og ældre, medarbejdere med forskellige personlige baggrunde - det er alt sammen noget, der præger finanssektoren i 2015.

FA arbejder for mere praksisnære videregående uddannelser. En række af FA's centrale forslag til, hvordan det kan opnås, fremgår af denne pjece.

FA har undersøgt den gennemsnitlige månedsfortjeneste fordelt på de forskellige regioner samt overenskomstområde, alder, jobfunktion og uddannelse. Generelt er den gennemsnitlige månedsfortjeneste højere i Hovedstadsregionen end i resten af Danmark.

I dette nummer af FA•NU stille vi skarpt på uddannelse og kompetencer. De store årgange skal snart på pension, og virksomhedernes krav til medarbejdernes kunnen stiger, men hvilke forventninger og færdigheder kommer den nye unge generation med? Det forsøger vi at give nogle svar på.