Nøgletal

Nøgletalskategorier

Finanssektorens lønudvikling har siden tredje kvartal 2014 ligget højere end lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Efter et lille dyk i 3. kvartal 2018, til under det samlede private arbejdsmarked, ligger finanssektorens lønudvikling igen over det samlede private arbejdsmarked.

Efter et lille dyk i 2. kvartal 2018, til under det samlede private arbejdsmarked, ligger finanssektorens reallønudvikling igen over det samlede private arbejdsmarked.

Ledigheden for Finansforbundet og Forsikringsforbundet, er konjunkturafhængig og derfor steget i løbet af finanskrisen og toppet i januar 2013 - dog på et relativt lavt niveau. Efterfølgende har ledigheden i en periode været højst på Finansforbundets område, men de seneste par år har ledigheden på de to områder været tæt på sammenfaldende omkring 2%.

Andelen af ledige stillinger er lavere i finanssektoren end på det private arbejdsmarked generelt.

Det samlede sommeroptag på finansøkonom-uddannelsen steg jævnt fra 2002 til 2012. Siden da har det årlige optag ligget mellem 1300 – 1500 studerende. EA Copenhagen Business har langt det største sommeroptag.

Antal studerende på Akademiuddannelsen i Finansiel Rådgivning har været aftagende efter 2008. Flest studerende tager fag rettet mod brancherne ejendomsmæglere og pengeinstitutter.

Antallet af medarbejdere pr. leder er højest i It-virksomheder.

Andelen af overordnede kvindelige ledere i FA's medlemsvirksomheder stiger fortsat, mens andelen af kvinder blandt ledere generelt har ligget jævnt omkring 30% de sidste 8 år

Finansiering og forsikrings øvrige arbejdsomkostninger har i en årrække været de højeste på det private arbejdsmarked. Dette skyldes i stor grad, at finanssektoren betaler en høj lønsumsafgift, som udgør den største post i øvrige arbejdsomkostninger.

Uddannelsesniveauet i finanssektoren er steget i løbet af de sidste 15 år. Andelen af medarbejdere med en videregående uddannelse er mere end fordoblet. Det er især medarbejdere under 35 år, der har en videregående uddannelse. Næsten 3 ud af 4 medarbejdere under 35 år har en videregående uddannelse. Til sammenligning er det under ¼ af medarbejderne på 55 år og derover, der har en videregående uddannelse.