Nøgletal

Nøgletalskategorier

Finanssektorens lønudvikling har siden tredje kvartal 2014 ligget højere end lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Efter et lille dyk i 3. kvartal 2018, til under det samlede private arbejdsmarked, ligger finanssektorens lønudvikling igen over det samlede private arbejdsmarked.

Efter et lille dyk i 2. kvartal 2018, til under det samlede private arbejdsmarked, ligger finanssektorens reallønudvikling igen over det samlede private arbejdsmarked.

Andelen af ledige stillinger er lavere i finanssektoren end på det private arbejdsmarked generelt.

Antal studerende på Akademiuddannelsen i Finansiel Rådgivning har været aftagende efter 2008. Flest studerende tager fag rettet mod brancherne ejendomsmæglere og pengeinstitutter.

Ledigheden for Finansforbundet og Forsikringsforbundet, er konjunkturafhængig og derfor steget i løbet af finanskrisen og toppet i januar 2013 - dog på et relativt lavt niveau. Siden juli 2013 har ledigheden være let faldende for Finansforbundet og let stigende for Forsikringsforbundet.

Antallet af medarbejdere pr. leder er højest i It-virksomheder.

Andelen af overordnede kvindelige ledere i FA's medlemsvirksomheder stiger fortsat, mens andelen af kvinder blandt ledere generelt har ligget jævnt omkring 30% de sidste 8 år

Finansiering og forsikrings øvrige arbejdsomkostninger har i en årrække været de højeste på det private arbejdsmarked. Dette skyldes i stor grad, at finanssektoren betaler en høj lønsumsafgift, som udgør den største post i øvrige arbejdsomkostninger.

Uddannelsesniveauet i finanssektoren er steget i løbet af de sidste 15 år. Andelen af medarbejdere med en videregående uddannelse er mere end fordoblet. Det er især medarbejdere under 35 år, der har en videregående uddannelse. Næsten 3 ud af 4 medarbejdere under 35 år har en videregående uddannelse. Til sammenligning er det under ¼ af medarbejderne på 55 år og derover, der har en videregående uddannelse.

Kønsfordelingen blandt medarbejderne i finanssektoren er, bortset for IT-virksomheder, næsten lige. Tidligere har der været en svag overvægt af kvinder, men indenfor de seneste 10 år er fordelingen tippet, så der nu er en svag overvægt af mænd indenfor alle virksomhedstyper.