Resultaterne af FA’s og Finansforbundets fælles projekt, der skal analysere barriere og muligheder for flere kvinder i ledelse i finanssektoren, offentliggøres ved en konference i marts 2020.

I en ny klumme på FinansWacth roser Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), regeringens nye kodeks målrettet headhunterfirmaer. Kodekset kræver blandt andet, at 33 pct. af de kandidater, som headhunterne præsenterer for deres klienter, skal være kvinder.

Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) og Finansforbundet nedsætter fælles arbejdsgruppe, der skal se nærmere på barrierer og muligheder for at øge andelen af kvinder på topposter i finanssektoren.

Det var ikke i strid med ligebehandlingsloven, da en virksomhed indførte forskellige regler for mandlige og kvindelige ansattes påklædning. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast i ny afgørelse.

Regeringen vil ændre ligebehandlingsloven, så reglerne for seksuel chikane bliver skærpet.

Nyt inspirationskatalog skal give virksomheder gode idéer og redskaber til, hvordan de kan arbejde med at få flere kvinder på ledelsesgangene og i bestyrelseslokalerne. Bag kataloget står regeringen.

Regeringen har oprettet en pulje, som virksomheder kan søge til aktiviteter, der styrker oplysningen om fædres muligheder og rettigheder i forbindelse med orlov.

Hvis vi skal have flere kvinder i landets topledelser, er det nødvendigt, at der ude i familierne træffes nogle valg, så det ikke automatisk er kvinden, der skal tage hovedparten af slæbet i hjemmet, skriver Tine Arentsen Willumsen, adm. direktør i Above & Beyond og Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) i en kronik i Jyllands-Posten.

De seneste dage har flere medier bragt historien om, at der stort set ikke er kvindelige direktionsmedlemmer i finanssektoren. Men sektoren oplever faktisk, at flere og flere kvinder sætter sig i chefstolene. Og den udvikling vil også slå igennem på direktionsplan, skriver Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), i et indlæg i Berlingske.

Kvinder lægger langt flere arbejdstimer i hjemmet end deres partner, viser ny undersøgelse. Den ulige arbejdsfordeling i hjemmet forplanter sig til arbejdsmarkedet og betyder færre kvinder på ledelsesposter, lyder det fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).