De igangværende trepartsforhandlinger er kommet godt fra start, lyder det fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), der vil have gjort det nemmere og mere enkelt for landets virksomheder at løfte flygtninge ind på arbejdsmarkedet.

Tidligere succesfuld ordning med skræddersyede løn- og ansættelsesvilkår til udlændinge i finanssektoren skal pudses af og relanceres for at hjælpe flygtninge i job i sektoren. Det mener Finanssektorens Arbejdsgiverforening.

Når adm. dir. i FA Mariane Dissing i dag torsdag møder op til trepartsdrøftelser, har hun konkrete forslag med i tasken.

Indslusningsløn har eksisteret i finanssektoren siden 2005. Læs fakta om ordningen her.

Siden 2005 har banker, forsikringsselskaber og realkreditinstitutter kunnet ansætte indvandrere med ikkevestlig baggrund til indslusningsløn. Og det har været en succes, skriver Dagbladet Politiken.

”Indslusningsløn er ingen mirakelkur, men vi er nødt til at udnytte alle muligheder for at få flygtninge og indvandrere i arbejde.” Det skriver adm. dir. i Finanssektorens Arbejdsgiverforening Mariane Dissing i et debatindlæg i Altinget. Læs det her.

Ny sats for indslusningslønnen på forsikringsområdet

FA har gode erfaringer med integration. Det kræver velvilje fra alle implicerede, som statsministeren påpegede på FTFs kongres i går.

Et flertal i Folketinget har indgået en vigtig aftale om et nyt kontanthjælpsloft og skærpede krav til rådighed.

Andelen af medarbejdere med videregående uddannelser stiger fortsat og er nu dobbelt så stor som for 15 år siden.