Afgørelse Kun for medlemsvirksomheder

Østre Landsret: Omplacering er begrænset til overenskomstens område.

Østre Landsret har for nylig afgjort, at en arbejdsgiver ikke var forpligtet til at omplacere en opsagt medarbejder til en stilling uden for den overenskomst, medarbejderen var omfattet af.

Sagen kort

Sagen drejede sig om en konsulent, der var uddannet socialpædagog, og som blev opsagt som følge af besparelser.

Log på for at læse resten

For at læse resten af indholdet på siden, log ind med Dit FA.

Udgivet d. 2.9.2021