Vestre Landsret fandt det berettiget, idet sletningen var til stor gene for arbejdsgiveren.
Sagen kort
Sagen drejede sig om en salgskonsulent hos et rekrutteringsbureau, der blev opsagt med et varsel på fire måneder. Medarbejderen blev bedt om at arbejde i opsigelsesperioden. En uge inde i opsigelsesperioden sygemeldte konsulenten sig.
